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6年换了3份工作还在凑活,再跳槽也没有价值_情感频道_东方资讯

发布日期:2020-05-26 15:53   来源:未知   阅读:

工作七、八年的人,一般来说工作应该是相对比较安定平稳的状态,工作中掌握的知识,积累的工作技能已成为有用的经验,多年工作经验应该教会你很多东西,回顾这些年的工作收获,规划好自己下一个八年,坚持学习,让自己的职业发展始终向上。

但也有这样的人,工作中也有了“七年之痒”,感觉职业晋升渠道狭窄,工资上涨空间不大,想跳出舒适区,找不到合适的工作后就开始迷茫了。现在的工作能凑活着做,但想着接下来的20多年还要凑合又觉得心里闷得慌,三十多岁的人还和刚大学毕业没多久的年轻人做同样的工作,工资不高另说,很担心自己的工作可替代性高,随时可能被裁。

十九年来,向阳生涯专注职业规划咨询和培训,作为职业规划师的我接待过的客户中,有刚工作不久的年轻人,也有工作十多年的人士,而他们在咨询前询问最多的问题有这三个:“一是我该怎么找到职业目标,不知道自己能做什么,喜欢做什么;二是我是否要辞职,找适合自己的工作;三是现在做职业规划是否来得及?”

作为向阳生涯的职业规划师,我对于每个职场人说,职业规划是必须掌握的技能,不懂得规划好自己的职业生涯,再跳槽也没用。

记得去年的春节过后,有个二十八岁的广东姑娘朱琳(化名)来找我做职业规划。她的职业生涯可谓是丰富,大学毕业后,招聘网上看到很多公司招聘会计,想从事这方向但她没有会计初级证,她面试一家公司先从前台做起,想着边工作边参加会计初级培训班,考出初级会计证再找新工作,但考出会计初级证书后发现没有相关工作经验,很难找到会计方面的工作。

做了一年多前台工作后,她辞职进入知名电商企业做客服,虽然待遇不错,她工作了三年多,但每天的工作基本上就是处理客户的各类投诉,简单的问题自己解决,难以解决的问题让售后服务工程师解决,但朱琳在这份工作中找不到成就感,工作三年后想换个工作环境。

最后找到某知名美资企业做采购助理,平时的工作就是采购供应链相关工作, 询价、物料价格管理和供应商管理, 制作分析供应链报表, 指定改善计划目标, 供应商交期价格条款谈判,年度谈判,这份采购助理的工作做了两年多,工作繁琐且工资待遇增长有限,她不愿意凑活着工作浪费时间,当时又有了跳槽的念头。

投了很多简历几乎没有面试机会后,朱琳开始自我检讨,偶然间看到职业规划,找到向阳生涯,希望迷茫的自己在找工作之前先做个职业规划。

对于当时的朱琳来说,工作六年多的她再过两年就三十岁了,但她的职业道路不清晰,目前工作无发展,但又很难跳槽,或者说不知道该往哪个行业跳,不知道该从哪些方面充电。

作为朱琳的职业规划师,我先让她通过专业测评工具,更清晰地了解自我,通过对过往经历的梳理,进一步明确近期职业方向、策略和路径;朱琳有不错的职业发展潜质,也有较强的成长愿望。目前的职业困惑是大多数人在此职业发展阶段经常出现的现象,该阶段要坚持端正的职业态度,注重专业技能提升、加强人际沟通和人际关系建设以及意志品质提升等方面。

在之前看过朱琳的简历和职业咨询表后,我发现朱琳有良好的学习能力和领悟能力,此次咨询中更多地是开阔视野,授之以渔,提升决策和规划的能力,以应对不断变换的环境挑战。

广州离上海1500多公里,朱琳来上海也没有时间,我们约好通过网络视频进行面谈。周六上午九点,我们同时上了线,很快就进入状态开始面谈,我发现朱琳很擅长交流,这与她的MBTI职业性格测试很像,ESTP外向、实感、思考、认知型的她逻辑思维能力强,喜欢思考,进入新环境初期较能遵循章法,但时久生厌,有冲破约束的倾向。

“你不喜欢呆板死气沉沉的工作,这固然没错,但在工作中要学会调节自己,适当控制自己的情绪,会使你更加受欢迎。能聊聊你现在的工作吗?”对于这个即将三十岁的女生,我很希望她能尽快找到适合的职业方向,并为之努力,才能获得更多工作机会。

“我所在的行业前景不错,未来五年内销售额基本保证10%-20%增速。我现在所在企业整体规模大, 工作稳定但公司内部流程较多, 办事效率低,采购部都有设定KPI,采购助理的工作真的很枯燥乏味。”

“对于现在的你来说,能进入这家知名美资公司,有很好的发展平台,而你现所处的人生阶段位于舒伯生涯发展理论的修正期阶段,这一阶段职业上的发展课题也是逐渐稳定于一项工作,确立自己将来的保障,发现适当的晋升路线。”我与朱琳深入探讨,其实她对于所在行业和公司还是认可的。

“但采购助理的工作我做了两年多,不知继续做这份工作怎样才能获得提升?”对于朱琳来说,工作两年很难获得提升机会,让她有点气馁。

“在这个职位上,可往向上看,选择这个职业发展方向的目标意味着往更高的职位和级别走,专员到主管,主管再做到经理甚至总监,在大公司人才济济,要获得提升需要高时间成本的投入。你也可以向内看,在采购领域继续深入发展,成为采购专家。如果你真的不喜欢采购工作,还可向左右看,找企业内部转岗的机会,但原则上还是要运用好自己的工作经验,去找相关职位寻求机会。”当我与朱琳分析了目前的工作状况,她也渐渐清楚了自己的职业方向。

“首先要改变的是职业心态。任何职业的成功, 都需要有积累和厚积薄发的过程。在现有的岗位上做出成绩, 也是为后续的转换公司做积累。任何公司都是欢迎能给予公司带来价值的员工。要思考自己能给公司带来的价值。”在咨询的尾声,我希望朱琳能够调整好心态,全身心投入工作中,才有机会获得好的回报。

最近的几个案例也有类似的跳槽的咨询,面对疫情的影响,很多人踟蹰不定,觉得未来方向不明。这让我想到了朱琳的案例,正好,向阳生涯的指导老师转发了一些客户的回访邮件,其中就有朱琳的,当时咨询后的她调整好心态,更努力地投入工作后,就在年前获得了提升机会,我很欣慰这个女生终于找到属于自己的职业。


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